Familienfreundlichkeit kann wichtigen Beitrag zur Arbeitskräftesicherung leisten
Folgende Mitteilung mit der Bitte um Veröffentlichung haben wir vom KUS Pfaffenhofen erhalten:
Gesucht: Familienfreundliche Arbeitgeber im Landkreis Pfaffenhofen
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur für Mütter und Väter ein wichtiges Merkmal der Arbeitgeberattraktivität. Schon bei der Jobauswahl denken viele an eine zukünftige Familiensituation. Zudem haben die Erfahrungen in der Pandemie die Wechselbereitschaft von Arbeitskräften noch einmal erhöht.
Somit kann Familienfreundlichkeit einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräftesicherung leisten. Denn trotz Energiekrise und einem prognostizierten Konjunkturabschwung gibt es keine Hinweise auf eine langfristige Abmilderung der Personalengpässe in Bayern.
Insbesondere kleine und mittlere Betriebe entwickeln kreative Lösungen, um ihren Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Allerdings wird dieses Engagement im Arbeitgebermarketing nach außen oftmals wenig sichtbar.
Das Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) unterstützt in Kooperation mit der Servicestelle Familienpakt Bayern Unternehmen aus der Region dabei, sich als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber noch besser zu positionieren. Mitglieder im Familienpakt erhalten über das kostenfreie Service-Angebot regelmäßig wertvolle Impulse bei der Planung und Implementierung familienfreundlicher Maßnahmen im Betrieb.
„Aktuell sind über 1200 Betriebe als Mitglieder im Familienpakt Bayern aktiv, davon vier aus dem Landkreis Pfaffenhofen. Als KUS möchten wir diese Anzahl in Zeiten des Fachkräftemangels deutlich erhöhen“, erklärt KUS-Vorstand Johannes Hofner.
Vor diesem Hintergrund lädt das KUS familienfreundliche Arbeitgeber aus dem Landkreis zur Kooperationsveranstaltung „Betriebliches Familienbewusstsein als wirksames Instrument der Arbeitskräftesicherung“ ein. Die Teilnehmer erwartet zu Beginn ein Fachimpuls zum Thema „Mit Familienfreundlichkeit überzeugen“ inklusive interessanten Blitzlichtern aus der Praxis. Anschließend findet die feierliche Urkundenübergabe an die neuen Mitgliedsfirmen durch Christian Schoppik, Ministerialdirektor im Bayerischen Familienministerium, statt. Im zweiten Teil der Veranstaltung bietet sich für die Personalverantwortlichen die Gelegenheit zum fachlichen Erfahrungsaustausch beim Praxis-Workshop „Vereinbarkeit Pflege und Beruf“.
Die Kooperationsveranstaltung findet am 8. März von 10 bis 14.30 Uhr im Landratsamt Pfaffenhofen statt und richtet sich an Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus familienfreundlichen Unternehmen in der Region.
Das ausführliche Programm und weiterführende Informationen zur Servicestelle Familienpakt Bayern inklusive Anmeldeoptionen sind unter www.kus-pfaffenhofen.de/familie verfügbar.
Arbeitgeber, die an der Veranstaltung Interesse haben, können sich für Rückfragen telefonisch unter 08441-40074-40 direkt an die KUS-Geschäftsstelle wenden.
